Рекрутинговое агентство WN Talents обнародовало в конце ноября свой первый масштабный отчет о зарплатах в русскоязычной игровой индустрии, ставший наиболее полным снимком рынка труда за последние два года. Этот документ объемом в 147 слайдов не просто обновляет цифры — он фиксирует трансформацию целого профессионального сообщества, пережившего за этот период глубокие географические и экономические изменения. Предыдущее комплексное исследование подобного масштаба проводилось ресурсом App2Top в 2023 году, и с тех пор ландшафт радикально изменился, сделав новый отчет не просто статистическим сборником, а важнейшим инструментом для понимания новой реальности.

Актуальность этого исследования сложно переоценить. После 2022 года произошла массовая релокация студий и отдельных специалистов, и ключевым вопросом для всей индустрии стало: где сейчас находится её ядро и каковы новые правила игры? WN Talents провела работу, чтобы дать ответы, собрав данные не только о зарплатных вилках от позиций джуниоров до топ-менеджеров, но и об уровне удовлетворенности работой, структуре расходов в разных странах и общем психологическом климате. Цель, как заявили авторы, — показать актуальное состояние русскоязычного сегмента, его устойчивость и новые точки роста.

Цифры отчета подтверждают, что индустрия не просто сохранилась, но и структурно перестроилась. Основной пул разработчиков теперь распределен между несколькими ключевыми юрисдикциями. Россия по-прежнему остается крупнейшим центром, однако значительная и наиболее активная часть высококвалифицированных кадров, особенно из AAA- и амбициозных мобильных студий, теперь базируется в Сербии, на Кипре, в Армении, Казахстане и ОАЭ. Это разделение напрямую отразилось на зарплатных парадоксах: номинальный доход специалиста одной и той же квалификации в Москве и, например, в Белграде может существенно отличаться, но при пересчете на уровень местных расходов и качество жизни картина выравнивается, а иногда и меняется в пользу принимающих стран. Отчет детально разбирает, сколько в среднем тратят на аренду, питание и бытовые нужды геймдевы в России, Сербии и на Кипре, превращая сухие зарплатные цифры в понятную экономическую картину.

Что касается непосредственно доходов, то отчет выявляет несколько устойчивых трендов. Зарплаты в долларовом эквиваленте для большинства позиций за пределами России стабилизировались на докризисном или даже более высоком уровне, особенно для миддл- и сеньор-специалистов. Наибольший спрос и, соответственно, доход сохраняют у программистов (особенно бэкенд и геймплей), продвинутых технических художников и продюсеров с опытом живых операций. При этом рынок для джуниоров остается чрезвычайно конкурентным, а их зарплатные ожидания, согласно данным, часто завышены относительно рыночных предложений. Любопытным наблюдением стало то, что уровень удовлетворенности работой не всегда коррелирует с абсолютным размером зарплаты. Специалисты, успешно релоцировавшиеся и интегрировавшиеся в новые условия, часто демонстрируют более высокий индекс удовлетворенности, несмотря на возможные сложности адаптации, что говорит о ценности стабильности и долгосрочных перспектив.

Для студий-работодателей этот отчет — бесценный инструмент кадровой политики. Он позволяет calibrate зарплатные предложения не в вакууме, а с учетом реальной географии кандидата, его потенциальных расходов и рыночных ставок в конкретной стране. Это снижает риски как занизить предложение и потерять ценного специалиста, так и переплатить, создав дисбаланс внутри команды. Для самих разработчиков исследование выполняет роль карьерного компаса. Оно дает четкое понимание, на каком уровне находится их текущий доход относительно рынка, какие финансовые перспективы открывает релокация в ту или иную страну и в каком направлении развиваться, чтобы повысить свою стоимость.

В конечном счете, отчет WN Talents рисует картину зрелеющей и адаптирующейся индустрии. Русскоязычный геймдев, пройдя через этап турбулентности, вышел на новое плато, где его развитие определяется уже не экстренными мерами, а нормальными рыночными законами: спросом на таланты, конкуренцией между студиями и экономикой конкретных регионов. Сообщество стало более глобальным и диверсифицированным, а его экономические показатели — более прозрачными. Этот документ закрывает информационный вакуум последних двух лет, предоставляя всем участникам рынка — от руководителей крупных холдингов до начинающих тестировщиков — надежную основу для принятия решений на ближайшее будущее.